1:일반적인 자격 요건
1 3개월 이상 근무한 근로자
2월 평균 소득이 일정 금액 미만인 경우 (매년 기준이 변경되니 현재의 기준을 확인하세요)
3연속된 12개월 동안 6개월 이상 한 사업장에서 근무한 경우다만, 자격 요건과 지급 기준은 국가 및 기관에 따라 다를 수 있으므로, 해당 기관의 웹사이트에서 정확한 정보를 확인하시기 바랍니다.
2: 근로장려금 신청 절차 및 서류 제출
1신청 절차
소속된 사업장에서 근로자가 근로장려금 자격을 충족하는지 확인합니다.
자격 요건이 충족될 경우, 사업주가 근로자를 대신하여 관할 세무서에 신청합니다.
근로장려금 지급 신청 서류를 작성하고 필요한 서류를 준비합니다.
2필요한 서류
1근로장려금 지급 신청서
2근로자의 주민등록증 사본
3근로자의 급여 명세서 등 소득 증빙 서류.
3:근로장려금 신청 방법은 어떻게 하나
1근로자와 사업주는 근로장려금 자격 요건을 확인합니다.
자격 요건은 근로 기간, 소득 금액, 근무 기간 등에 따라 다릅니다.
2자격 요건에 충족되는 경우, 사업주는 근로자의 대리인으로서 신청합니다.
이 때 필요한 서류와 정보를 준비해야 합니다.
3준비된 서류와 함께 관할 세무서에 신청서를 제출합니다.
제출 후 세무서에서 신청서를 검토하고 승인 여부를 결정합니다
.4승인된 경우, 사업주가 근로장려금을 근로자에게 지급합니다.
결론
필요한 서류 및 절차는 지역 및 기관별로 다를 수 있으므로, 사업주와 세무서에서 요구하는 서류를 확인하여 준비합니다.